Jak pokazują dane zeszłorocznej kontroli Państwowej Inspekcji Pracy, co siódma terminowa umowa o pracę jest podpisywana na okres ponad 5 lat, a co czwarta – na co najmniej trzy lata. Są też i takie zawierane na 10, a nawet 20 lat.
Jak podaje „Dziennik Gazeta Prawna”, około 450 tys. osób pracuje na czas określony, choć powinny mieć etat.
Wynika to z porównania czasowego zatrudnienia na okres powyżej 5 lat z łączną liczbą umów czasowych. Jeśli uwzględnimy również pracujących na okres od 3 do 5 lat, liczba ta urośnie do ok. 900 tys. osób.
Zatrudnianie w ten sposób pracowników oznacza spore korzyści dla pracodawców, gdyż obchodzą przepisy kodeksu pracy dotyczące stałego zatrudnienia.
W zapowiadanym projekcie nowelizacji kodeksu nadużycia kontraktów pracy mają zostać ograniczone.