PIP informuje, o czym powinny pamiętać osoby, które poszukują dorywczej, sezonowej pracy na wakacje.

Przede wszystkim należy sprawdzić firmę, w której chcemy podjąć zatrudnienie.

Państwowa Inspekcja Pracy uczula również na to, aby umowa pomiędzy stronami została sporządzona na piśmie. Umowa ta powinna zawierać dane obu stron oraz dokładną informację o zakresie czynności oraz wynagrodzeniu.

PIP ostrzega, że wiele osób pada ofiarą nadużyć, jeśli chodzi o prace sezonowe. Często pracodawcy zaniżają im wynagrodzenie, lub nie wypłacają go w ogóle. Wówczas, dysponując umową oraz poświadczeniem wykonania pracy, możemy skierować sprawę do sądu.