Osoby zatrudnione na umowę o pracę na czas określony będą miały lepsze warunki zatrudnienia, o ile wejdzie w życie zmiana kodeksu pracy, nad którą pracuje rząd. O sprawie informuje „Dziennik Gazeta Prawna”. Chodzi o to, by zrównać okres wypowiedzenia pracownika z tym, jaki przysługuje na umowie na czas nieokreślony. Wszystko przez decyzje unijne. Trybunał Sprawiedliwości orzekł, że dwutygodniowy okres wypowiedzenia jest dyskryminujący dla pracowników. Ponadto pracodawca przy zwolnieniu musiałby podać przyczynę wypowiedzenia umowy i skonsultować sprawę ze związkami zawodowymi.