Jak wynika z najnowszego raportu CEE Office Real Estate Compass opublikowanego przez Colliers International oraz międzynarodową kancelarię CMS, 1/3 osób ankietowanych (specjalistów rynku nieruchomości w Europie Środkowej i Wschodniej) jest zdania, że w ciągu najbliższych 2-3 lat zmieni się ich miejsce zatrudnienia.
„CEE Office Real Estate Compass: Czy Twoje miejsce pracy jest gotowe na millenialsów” jest drugą edycją raportu, który przy współpracy przygotowała firma Colliers International oraz kancelaria CMS. Raport skupiał się wokół tematu dokonujących się w środowisku pracy zmian. Weryfikacji poddano pracowników z Europy Środkowej i Wschodniej. W ramach regionu badanie objęło Polskę, Czechy, Słowację, Węgry, Rumunię oraz Bułgarię.
Jak wynika z raportu, dla 3/4 osób ankietowanych najważniejszym czynnikiem, który decyduje o wyborze pracodawcy jest możliwość zachowania zdrowej równowagi pomiędzy życiem prywatnym a pracą.
W raporcie znalazła się również informacja nt tego, jak będzie wyglądała praca w przedsiębiorstwach w przyszłości.
„W kolejnych latach coraz więcej firm będzie inwestować w sztuczną inteligencję oraz automatyzację powtarzających się procesów w celu zwiększenia konkurencyjności. Co ważne, praca oparta na relacjach interpersonalnych nadal będzie odgrywać kluczową rolę mimo, że można spodziewać się zmiany modelu pracy zakładającego przypisanie pracownika do jednego, konkretnego biurka. Praca w przyszłości będzie wymagała od pracowników bardziej holistycznego spojrzenia, analizy i wyciągania wniosków, a także tworzenia kreatywnych rozwiązań. Przestrzeń biurowa powinna więc stymulować kreatywną pracę i dzielenie się wiedzą” – komentuje Sylwia Pędzińska, senior partner, dyrektor Działu Workplace Innovation w Colliers International.
