Firma SAS Institute, lider rynku analityki i sztucznej inteligencji, znalazła się na liście najlepszych pracodawców w Polsce w prestiżowym rankingu „Poland’s Best Employers 2021” opublikowanym przez magazyn Forbes. Wyróżnione organizacje doceniono za osiągnięcia w zakresie strategii zarządzania, atrakcyjne warunki pracy i perspektywy rozwoju kariery. W roli jurorów wystąpili sami pracownicy, którzy wzięli udział w badaniu ankietowym – brane pod uwagę były ich opinie prezentujące obiektywny obraz firm, w których na co dzień pracują.
W SAS zapewniamy niecodzienne wyzwania, wspieramy kreatywność i nie boimy się innowacji. Działamy na pierwszej linii frontu cyfrowej transformacji i każdy zrealizowany projekt uczy nas czegoś nowego. Identyfikujemy zmiany rynkowe i przyszłe wyzwania klientów, aby usprawniać ich procesy decyzyjne i wspólnie rozwijać strategie na przyszłość. SAS daje realną możliwość rozwijania najbardziej poszukiwanych dziś na rynku kompetencji w obszarze analityki i AI pod okiem wysokiej klasy ekspertów. Znalezienie się na liście Forbes to bardzo ważne wyróżnienie dla SAS, które jest impulsem do dalszych działań, aby stawać się konkurencyjnym pracodawcą w oczach obecnych oraz przyszłych pracowników – mówi Michał Pieprzny, Country Leader SAS Polska.
Do współpracy przy stworzeniu listy 300 Najlepszych Polskich Pracodawców redakcja zaprosiła firmę Statista, czyli współtwórcę znanych na świecie rankingów typu „best employers”. Wytypowała ona 1800 firm zatrudniających na terenie Polski min. 250 osób. Anonimową ankietę wypełniło ponad 10 tys. pracowników, dzieląc się spostrzeżeniami w kilku kluczowych obszarach, m.in.: wizerunek i rozwój, relacje między pracownikami i zarządzanie, płaca, warunki pracy i sprzęt, zrównoważony rozwój. 300 badanych firm znalazło się w rankingu „Poland’s Best Employers 2021”. Świadczy to o wysokim poziomie środowiska pracy wyróżnionych organizacji oraz dużej satysfakcji pracowników.
To dla nas bardzo ważne, aby pracownicy wiązali się z nami na dłużej i widzieli w SAS ciekawe ścieżki rozwoju kariery. Bardzo ważny jest dla nas również rozwój otwartej, przyjaznej kultury organizacyjnej, która zapewnia, że w firmie na co dzień po prostu dobrze się pracuje. Tworzymy zgrany zespół i wyróżnia nas niezwykła umiejętność otwartego dzielenia się pomysłami i doświadczeniem. Stawiamy na koleżeńskość, szacunek, zaufanie i relacje międzyludzkie. Nie możemy doczekać się końca pandemii, aby spotkać się na żywo nie tylko w biurze, ale też na wyjazdach integracyjnych i podczas innych aktywności – podsumowuje Michał Pieprzny.
Redakcja Forbes podkreśla, że „trzysta podmiotów, które znalazły się na ostatecznej liście, to absolutna czołówka, najlepsi z najlepszych. To firmy, które należy – wręcz trzeba – podglądać i naśladować rozwiązania dobre dla pracowników i tak przez nich oceniane”. Ranking stanowi też cenną informację dla osób, które wchodzą na rynek pracy i stawiają pierwsze kroki w zawodzie. Miejsce w zestawieniu „Poland’s Best Employers 2021” to potwierdzenie, że danej firmie można zaufać.
Źródło: SAS Institute.
