Działając w 9 krajach Europy, NEPI Rockcastle rozumie siłę różnorodności w organizacji. 

Z początkiem listopada odpowiedzialna społecznie spółka dołączyła do grona sygnatariuszy Karty Różnorodności. To europejski certyfikat zrzeszający organizacje, które decydują się na wprowadzenie zakazu dyskryminacji w miejscu pracy i działania na rzecz tworzenia i promocji różnorodnego środowiska pracowników. Podpisanie dokumentu wyraża gotowość firmy do zaangażowania w te działania wszystkich osób zatrudnionych, a także partnerów biznesowych.

–W NEPI Rockcastle cenimy i szanujemy swoją odmienność, wiemy, że przynosi ona wymierne korzyści. Wierzymy, że suma kompetencji zespołu pozwala dojrzeć każdy aspekt działalności z różnych perspektyw, dlatego na co dzień dbamy o dywersyfikację naszej społeczności – począwszy od najprostszych atrybutów, jak płeć czy wiek, ale najważniejszy jest dla nas pluralizm poglądów i doświadczeń – mówi Marek Noetzel, Retail Director, Członek Zarządu NEPI Rockcastle.

–Powszechny szacunek do współpracowników jako wartościowych jednostek jest wpisany w DNA NEPI Rockcastle. Dyskryminacja, z jakiegokolwiek powodu, podważa wizerunek organizacji jako odpowiedzialnej społecznie, dlatego operacyjnie wdrażamy założenia Karty Różnorodności od lat. Jej podpisanie jest dla nas narzędziem promocji tych wartości w branży handlowej, wśród naszych partnerów biznesowych. Razem możemy wpływać na lokalne społeczności i przekazywać im ideę tolerancji i równości społecznej – dodaje Dominik Piwek, Head of Marketing & PR NEPI Rockcastle Poland.

mat.pras.