Średnia pensja na Białorusi

Premier Białorusi Michaił Miasnikowicz zapewnił dzisiaj, że średnia pensja na Białorusi w grudniu osiągnie równowartości 500 dolarów. Dodał także, że konieczne jest motywowanie do większej wydajności pracy w rolnictwie.  Według tego premiera można liczyć, że w grudniu 2013 roku – średnia pensja wzrośnie do 600 dolarów. Jak zaznaczył, ma to być powiązane ze wzrostem wydajności pracy. Na Białorusi jest bowiem wiele gospodarstw rolnych, gdzie rentowność wynosi ponad 20 procent. Człowiek będzie gospodarzem na roli, kiedy poczuje związek z nią poprzez własność. Na Białorusi podstawę rolnictwa stanowią kołchozy i sowchozy, które zapewniają 98 proc. produkcji rolnej.

Mimo, że zarobki rosną pożera je inflacja

W czerwcu zarobki wzrosły zarówno w stosunku do maja br. jak i do analogicznego okresu w roku ubiegłym. Wzrost płac został jednak połknięty przez wysoką inflację. Osoby zatrudnione w przedsiębiorstwach w których liczba pracujących przekracza 9 osób zarabiały więcej zarówno w ujęciu miesięcznym jak i rocznym. W czerwcu przeciętne wynagrodzenie brutto wyniosło 3754,48 zł. To o 3,8% więcej niż w maju i 4,3 %więcej niż w czerwcu 2011 roku. Podwyżki zostały jednak zjedzone przez wysoki poziom inflacji. Roczny wzrost cen towarów konsumpcyjnych w ubiegłym miesiącu wyniósł 4,3 %

Źródło: Ekonomia 24

Pensje nauczycieli

„Gazeta Wyborcza” zebrała przykłady nauczycieli z różnych miast i wsi, z różnym stażem pracy i doświadczeniem. Rekordzista okazało się, że zarabia nawet 8,5 tys. zł. Są jednak tacy, którzy muszą przeżyć za ok. 1,5 tys. zł miesięcznie. Pensja nauczycieli oczywiście zależy od stażu pracy i doświadczenia. Raport jednak ujawnia, że bardzo ważnym czynnikiem jest, ile godzin dodatkowej pracy znajdzie sobie pedagog.

Źródło: Puls Biznesu

Brak kandydatów do pracy

Ponad 75% polskich firm ma problem aby znaleźć odpowiedniego pracownika na dane stanowisko pracy. Mimo, bezrobocia sięgającego ponad 10% coraz więcej firm twierdzi, że nie może znaleźć odpowiednich osób do pracy. Najczęściej kandydatom brakuje doświadczenia, umiejętności interpersonalnych i motywacji. Niestety, to pracodawcy wymagają coraz więcej od kandydatów dając im w zamian coraz mniej. Pensje, które oferują są dużo za niskie.

Źródło: Polskie Radio