Great Place To Work Institute Polska po raz czwarty ogłosił Listę „Najlepszych Miejsc Pracy w Polsce”. Wyróżniono 17 firm w dwóch kategoriach oraz przyznano dwie nagrody specjalne.
„Badanie opiera się na modelu Great Place to Work, w którym zaufanie jest kluczowym pojęciem. Jeśli pracownicy ufają kierownictwu firmy, są dumni ze wspólnych osiągnięć, a jednocześnie współpracują w atmosferze koleżeństwa, to nie wahają się powiedzieć, że ich firmy to „Wspaniałe Miejsca Pracy”. Średnio 75% pracowników firm wyróżnionych w tym roku ma właśnie taką opinię o swoim pracodawcy, podczas gdy w sondażu ogólnopolskim przeprowadzonym przez nas w lutym tego roku, tylko 42% osób wyraziło podobną opinię. Mamy do czynienia z różnicą wynoszącą aż 33%. W ubiegłym roku ta różnica była znacznie mniejsza i wynosiła 24%. Co to oznacza? Z jednej strony mamy do czynienia z gorszą w tym roku opinią o firmach w sondażu ogólnopolskim, ale z drugiej strony jakość wyróżnianych przez nas miejsc pracy jest wyższa w porównaniu z poprzednią edycją badania. Oznacza to, że w Polsce działają firmy prowadzące świadomą i konsekwentną politykę tworzenia jak najlepszych warunków pracy dla zatrudnionych. Owocuje to znakomitą opinią pracowników o firmie, wysokim poziomem zaufania do pracodawcy oraz zaangażowaniem. Każda firma prowadząca taką politykę wie, że to się opłaca.” – mówi Maria Zakrzewski, Prezes Zarządu GPTW Institute Polska.
Firma Novo Nordisk Pharma dostała nagrodę „Wspólna wizja – Inspiracja” . Zasłużyła na nią ponieważ konsekwentnie realizowała wizję, wartości oraz wysoką spójność we wszytskich stosowanych programach oraz praktykach HR.
Nagrodę „Równowaga Praca – Życie” za dostrzeganie ludzkich potrzeb i pasji pracowników,  za rozwiązania prorodzinne oraz  elastyczne formy pracy dostała firma Microsoft.

Źródło: EGospodarka