Knight Frank wzmacnia trójmiejski zespół zajmujący się nieruchomościami inwestycyjnymi.
Firma Knight Frank, najdłużej działająca firma doradcza w branży nieruchomości w Polsce powiększa zespół reprezentacji najemcy. Do trójmiejskiego oddziału firmy dołączył Maciej Kandybowicz. Obejmie on stanowisko Leasing Manager’a i będzie odpowiedzialny za budowanie relacji z najemcami i deweloperami na lokalnym rynku. Maciej rozpoczął karierę w nieruchomościach 16 lat temu.
Dawid Wrona został powołany do Zarządu Archicom S.A.
W dniu 18 listopada 2022 r., decyzją Rady Nadzorczej Dawid Wrona został powołany do Zarządu Archicom S.A. Ekspert ten posiada 20-letnie doświadczenie w branży deweloperskiej, zdobyte we wszystkich segmentach rynku. Dawid Wrona, jako Członek Zarządu Grupy Archicom S.A., będzie stanowił wsparcie dla działów Marketingu i Analiz, Sprzedaży i Obsługi Klienta. Jednocześnie pozostaje na stanowisku Dyrektora Sprzedaży w Dziale Projektów Mieszkaniowych Echo Investment.
Nowa ekspertka, Monika Bereza, dołącza do Działu Doradztwa Technicznego i obejmuje stanowisko Project Manager.
Monika jest inżynierem z uprawnieniami budowalnymi bez ograniczeń do kierowania robotami budowlanymi w specjalności sanitarnej oraz managerem z tytułem MBA. Posiada prawie 20 lat doświadczenia zawodowego w zarządzaniu różnorodnymi projektami, z budżetami od kilkuset tysięcy do kilkudziesięciu milionów złotych.
Dział Doradztwa Technicznego Avison Young to doświadczeni eksperci rynkowi, wszyscy z uprawnieniami budowlanymi w każdej z branż. W ostatnim czasie zespół realizował na terenie całej Polski usługi m.in. technical due diligence, project monitoring, bank monitoring a także zapewniał inwestorom kompleksową obsługę kilku warszawskich projektów typu PRS.
„Monika dołącza w bardzo aktywnym dla naszego działu okresie – komentuje Tomasz Daniecki, Director, Head of Technical Advisory, Business Development – Mamy dużo otwartych projektów a kolejne na horyzoncie. Zwiększamy skład osobowy, aby świadczyć naszym klientom usługi najwyższej jakości i utrzymać bieżące tempo pracy. Cieszę się, że dołącza do nas Monika, osoba samodzielna i z wszechstronnym doświadczeniem.”
Działający na polskim rynku deweloper zrównoważonych powierzchni magazynowych i przemysłowych, firma MDC2, wzmacnia zespół Development.
Nowym ekspertem w szeregach firmy został Dariusza Proniewicz. Doświadczony ekspert rozpocznie pracę w MDC2 w styczniu 2023 r. i obejmie stanowisko Dyrektora ds. rozwoju projektów BTS (build-to-suite). Ekspert posiada ponad 18-letnie doświadczenie w realizacji projektów dotyczących nieruchomości magazynowych i logistycznych w Polsce. W nowej roli będzie odpowiedzialny za pozyskiwanie, rozwój i wynajem projektów magazynowych i logistycznych szytych na miarę dla konkretnych najemców.
„Wobec rosnącej liczby firm produkcyjnych wybierających Polskę do lokowania swoich obiektów, kluczowe było dla nas pozyskanie czołowego profesjonalisty BTS na rynku, aby móc sprostać wymaganiom naszych klientów. Miło nam powitać w naszym zespole Dariusza Proniewicza. Jego osiągnięcia i podejście do pracy idealnie pasują do MDC2, którego kultura opiera się na kluczowych wartościach, tj. zaufaniu, uczciwości, wsparciu, równowadze między pracą i życiem prywatnym oraz wolności słowa” – powiedział Maciej Madejak, Chief Development Officer i założyciel MDC2.
Colliers wzmacnia zespół działający w ramach platformy Define.
Do grona ekspertów Colliers dołączył Paweł Szafarczyk, który objął stanowisko Clients Relations Director w zespole Design & Build. Zespół ten działa w ramach platformy Colliers Define. Do obowiązków nowego eksperyta będzie należało utrzymywanie długofalowych relacji z klientami, poszukiwanie dla nich najlepszych możliwych rozwiązań biznesowych, a także stymulowanie rozwoju samej platformy Colliers Define.
– Działania zespołu Design & Build w ramach platformy Colliers Define znacznie wykraczają poza standardowy proces projektowania i wykonawstwa przestrzeni na zlecenie klienta. Bardzo ważne jest dokładne zrozumienie celów, jakie klient chce osiągnąć na końcu tego procesu, co wymaga współpracy między różnymi zespołami oraz specjalistami i wypracowanie spójnych rozwiązań. Jestem przekonany, że doświadczenie Pawła pozwoli nam na jeszcze lepsze diagnozowanie potrzeb klientów i dostarczanie im najlepiej dopasowanej oferty – mówi Bartosz Jankowski, partner w Colliers, dyrektor działu Define, zarządzający generalnym wykonawstwem i usługami Design & Build.
Marka OknoPlus wita w swoich szeregach nowych dyrektorów. Swoje obowiązki pełnią oni od dnia 7 listopada 2022.
OknoPlus to marka, która nie zwalnia tempa i każdego dnia pracuje nad tym, by dawać swoim klientom cały pakiet wartości dodanych – zarówno, gdy mowa o samych produktach, jak i doradztwie w wyborze tych najlepszych. Dziś nad kolejnym krokiem milowym w historii firmy czuwać będzie trzech nowych dyrektorów: Krzysztof Gucwa – Dyrektor Generalny OknoPlus, Dorota Frączek – Dyrektor operacyjny oraz Dawid Mickiewicz – Dyrektor do spraw sprzedaży i marketingu.
Dyrektorem Generalnym OknoPlus zostaje Krzysztof Gucwa, odpowiedzialny za rozwój innowacji marki OknoPlus. Krzysztof Gucwa pozostaje również członkiem Zarządu.
Stanowisko Dyrektora Operacyjnego obejmuje Dorota Frączek, która od 7 lat zajmuje się wdrażaniem koncepcji zarządzania Lean Manufacturing. Dzięki temu zoptymalizowano procesy w całej w firmie, a także wdrożono doskonalące je systemy ERP.
Na czele sprzedaży i promocji stanie Dawid Mickiewicz, który do tej pory zajmował się marketingiem marki. Do obowiązków nowego dyrektora dojdzie rozwój sieci sprzedaży w Polsce i zagranicą, kontakt z dystrybutorami oraz promocja innowacji OknoPlus na rynku polskim i zagranicznym.
Izabela Tryba zostaje Dyrektorem Działu Obiektowego, będąc odpowiedzialną za duże projekty inwestycyjne.
Do grona ekspertów Colliers dołączył Łukasz Ciepły, który objął stanowisko Senior Associate w dziale Powierzchni Logistycznych i Przemysłowych.
Nowy ekspert na rynku nieruchomości komercyjnych wzmocni katowicki zespół Colliers i będzie odpowiedzialny za region Górnego Śląska oraz województwo opolskie.
Łukasz Ciepły to ekspert z ponad 14-letnim doświadczeniem w pozyskiwaniu dużych projektów inwestycyjnych i współpracy z zagranicznymi inwestorami. Specjalizuje się w projektach typu greenfield, doradztwie lokalizacyjnym oraz koordynacji prac związanych z przygotowaniem terenów pod inwestycje produkcyjne.
— Czeszę się, że mogę dołączyć do zespołu Colliers, który zawsze ceniłem za profesjonalizm i z którym dobrze mi się współpracowało. Region, za który będę odpowiadał, jest szczególnie atrakcyjny dla inwestycji produkcyjnych i logistycznych, dlatego liczę na zrealizowanie wielu ciekawych projektów — mówi Łukasz Ciepły, Senior Associate w Dziale Powierzchni Logistycznych i Przemysłowych Colliers.
— Górny Śląsk to drugi po Warszawie największy rynek w Polsce pod względem podaży powierzchni magazynowej. W pierwszej połowie 2022 r. całkowita liczba powierzchni magazynowych w woj. śląskim wyniosła 4,6 mln mkw. Niezmiennie cieszy się też dużym zainteresowaniem wśród najemców. Tylko w pierwszych sześciu miesiącach roku wynajęto tam 759,3 tys. mkw. Wierzymy w dalszy dynamiczny rozwój tego regionu, dlatego zdecydowaliśmy się powiększyć nasz zespół o doświadczonego eksperta, który doskonale zna górnośląski rynek inwestycji logistycznych i przemysłowych — mówi Maciej Chmielewski, Senior Partner i Dyrektor Działu Powierzchni Logistycznych i Przemysłowych w Colliers.
Firma MDC2 z ekspertem ds. rozwoju projektów BTS, czyli build-to-suite.
Deweloper MDC2 to firma działająca na polskim rynku zrównoważonych powierzchni magazynowych i przemysłowych. MDC2 wzmacnia zespół Development, pozyskując nowego eksperta – Dariusza Proniewicza.
Doświadczony ekspert rozpocznie pracę w MDC2 w styczniu 2023 r. i obejmie stanowisko Dyrektora ds. rozwoju projektów BTS (build-to-suite). W nowej roli będzie odpowiedzialny za pozyskiwanie, rozwój i wynajem projektów magazynowych i logistycznych szytych na miarę dla konkretnych najemców.
„Wobec rosnącej liczby firm produkcyjnych wybierających Polskę do lokowania swoich obiektów, kluczowe było dla nas pozyskanie czołowego profesjonalisty BTS na rynku, aby móc sprostać wymaganiom naszych klientów. Miło nam powitać w naszym zespole Dariusza Proniewicza. Jego osiągnięcia i podejście do pracy idealnie pasują do MDC2, którego kultura opiera się na kluczowych wartościach, tj. zaufaniu, uczciwości, wsparciu, równowadze między pracą i życiem prywatnym oraz wolności słowa” – powiedział Maciej Madejak, Chief Development Officer i założyciel MDC2.
Thomas Jodar został nowym specjalistą w firmie Savills na rynku nieruchomości inwestycyjnych na wynajem.
Thomas Jodar dołączył do zespołu Workthere.pl, obejmując stanowisko lidera projektu w Polsce (Associate Director, Workthere project lead Poland). Uruchomiona przez firmę doradczą Savills platforma internetowa umożliwia wyszukiwanie elastycznych biur coworkingowych i serwisowanych oraz zapewnia bezpłatne wsparcie przy ich wynajmie.
Nowy ekspert będzie pełnił funkcję głównego doradcy dla użytkowników platformy Workthere poszukujących elastycznych powierzchni biurowych w Polsce. W tej roli będzie współpracował z Jarosławem Pilchem, który łączy stanowisko dyrektora działu reprezentacji najemcy w Savills oraz szefa Workthere na polski rynek.
„Zgodnie z prognozami Savills i Workthere, powierzchnie elastyczne będą w przyszłości stanowić nawet 20% całego rynku biurowego w Europie. Coraz więcej firm będzie więc poszukiwało narzędzi i usług, które pozwolą nie tylko w prosty i intuicyjny sposób porównać oferty biur elastycznych, ale również wybrać najbardziej optymalną lokalizację i wynegocjować najkorzystniejsze warunki najmu. Workthere.pl to nowoczesne narzędzie, które odpowiada na te potrzeby i którego popularność na naszym rynku stale rośnie. Kompetencje Thomasa łączą doświadczenie pracy po stronie operatorów z tradycyjnym modelem transakcyjnym, co pozwoli na skuteczne rozwijanie naszej platformy. Zarówno pod względem odpowiedzi na coraz większe zainteresowanie najemców biurami flex, jak i wchodzących na rynek nowych operatorów” – mówi Jarosław Pilch.
Dorota Wysokińska-Kuzdra, Senior Partner i Dyrektor Działu Corporate Finance & Living Services w Colliers, została mianowana Global Governing Trustee w Urban Land Institute.
Awans stanowi osiągnięcie najwyższej roli, jaką może pełnić członek Instytutu. Przez kolejne cztery lata Dorota będzie reprezentować głos szerokiej i zróżnicowanej grupy członków z regionu Europy Środkowo-Wschodniej w sprawach merytorycznych związanych z realizacją misji Instytutu. Od sierpnia 2022 r. pełni także funkcję Global Governing Trustee w międzynarodowych strukturach ULI.
– Jestem zaszczycona tą nominacją i cieszę się, że jako pierwszy Global Governing Trustee wybrany z Europy Środkowo-Wschodniej będę reprezentować cały region na arenie globalnej. To zobowiązanie do jeszcze większego dbania o szerzenie wiedzy nt. zrównoważonego rozwoju nieruchomości w regionie oraz zagadnienia mieszkań dostępnych cenowo tzw. affordable housing, szczególnie w czasie, w którym firmy kładą bardzo duży nacisk na aspekty szeroko pojętego ESG oraz zmniejszania śladu węglowego, a dostępność mieszkań w całej Europie jest wciąż nie w pełni rozwiązanym problemem. Właściwe kształtowanie dzielnic i miast, a także samych budynków, skoncentrowanych na człowieku, przełoży się na większy komfort życia lokalnych społeczności – powiedziała Dorota Wysokińska-Kuzdra.
Prócz Doroty, do grona Global Governing Trustees ULI na poziomie międzynarodowym dołączyło 27 ekspertów branży nieruchomości, w tym pięciu z Europy.
Dennis Selinas został mianowany dyrektorem generalnym Grupy Globalworth.
Wiodący inwestor biurowy w Europie Środkowo-Wschodniej, firma Globalworth, poinformowała o mianowaniu Dennisa Selinasa na nowego dyrektora generalnego Grupy. Zarząd firmy i Dimitris Raptis, CEO, uzgodnili, że Raptis ustąpi z funkcji CEO i członka zarządu z dniem 31 grudnia 2022 r. W dalszym ciągu będzie on wspierał Globalworth w roli doradcy. Dimitris Raptis dołączył do zarządu spółki jako zastępca dyrektora generalnego i dyrektor ds. inwestycji przed jej pierwszą ofertą publiczną (IPO) na londyńskim parkiecie AIM w 2013 r., a następnie został dyrektorem generalnym w 2020 roku.
„W imieniu Zarządu chciałbym wyrazić nasze podziękowania i uznanie dla Dimitrisa za jego zaangażowanie i poświęcenie w ciągu ostatnich dziesięciu lat. Odgrywał on kluczową rolę, zwłaszcza w ostatnich kilku trudnych latach, w kierowaniu spółką w celu osiągania ciągłych, dobrych wyników oraz w kształtowaniu planów Globalworth na przyszłość. Pomógł również w wykształceniu pierwszorzędnego zespołu zarządzającego, który pod przyszłym kierownictwem Dennisa jest obecnie bardzo dobrze przygotowany do prowadzenia działalności. W imieniu Zarządu chciałbym powitać Dennisa w jego nowej roli w Globalworth. Rozległe doświadczenie Dennisa i dorobek w branży nieruchomości i finansów w Europie Środkowo-Wschodniej jest właściwym dopasowaniem do firmy i będzie miało kluczowe znaczenie dla wzmocnienia jej dominacji na rynku biurowym”- powiedział Martin Bartyzal, Przewodniczący Rady Dyrektorów Globalworth Group.
Jestem zaszczycony, że mogę objąć stanowisko dyrektora generalnego w Globalworth, wiodącego właściciela powierzchni biurowych w Europie Środkowo-Wschodniej. W ciągu ostatniej dekady byłem świadkiem niezwykłego wzrostu portfolio Globalworth, w którym znajdują się wysokiej jakości, funkcjonalne i trwałe powierzchnie biurowe wybierane przez najbardziej wymagających najemców. Zamierzam realizować wizję firmy polegającą na ciągłym unowocześnianiu jej aktywów, doskonałości operacyjnej i wzmacnianiu przewagi konkurencyjnej, która czyni ją preferowanym wynajmującym w Rumunii i Polsce. W szybko zmieniającym się zewnętrznym środowisku makroekonomicznym i geopolitycznym planujemy realizować dobrze opracowaną strategię przy wsparciu wnikliwego zespołu, który odegrał kluczową rolę w ewolucji Globalworth do jej obecnej, znaczącej pozycji rynkowej. Wszystko co firma osiągnęła do tej pory jest solidną podstawą do dalszego przemyślanego wzrostu, innowacji w zarządzaniu aktywami i ciągłej poprawy jakości usług świadczonych naszym najemcom oraz dostarczania wartości naszym udziałowcom” – Dennis Selinas, Dyrektor Generalny w Globalworth Group.
Savills rozszerza ofertę usług dla inwestorów, deweloperów i właścicieli nieruchomości w Polsce o dział doradztwa strategicznego.
Firma doradcza Savills rozszerza ofertę usług dla inwestorów, deweloperów i właścicieli nieruchomości w Polsce o dział doradztwa strategicznego. Fundament nowej linii biznesowej stworzą Krzysztof Sakierski i Kamila Pereta-Krawczyk, którzy dołączyli do Savills z początkiem października.
Kompetencje nowej linii biznesowej Savills są odpowiedzią m.in. na rosnące zapotrzebowanie na projekty typu mixed-use i logistykę ostatniej mili, zmiany na rynku handlowym czy też wpływ pandemii i modelu hybrydowego na rynek biurowy.
„Nowe wyzwania na rynku nieruchomości komercyjnych wymagają od firm doradczych mocnego zaplecza ekspertów kompetentnych w obszarach planowania optymalnego wykorzystania gruntów, zmiany funkcji istniejącej zabudowy czy budowy w jej miejscu nowych efektywniejszych projektów. Zachodzące zmiany sprawiają, że nie zawsze da się już podążać utartymi ścieżkami. Usługa doradztwa strategicznego pozwoli zaoferować naszym klientom szerszą perspektywę i nieszablonowe rozwiązania, poparte gruntowną analizą i naukową metodyką” – mówi Tomasz Buras, CEO Savills w Polsce.
Wiodąca firma doradcza na rynku nieruchomości komercyjnych z nowym Head of Creative Studio.
Stanowisko Head of Creative Studio objął Konrad Zdziarski. Do jego obowiązków będzie należało wsparcie działu graficznego, integracja zespołu, łączenie jego kompetencji oraz zasobów, a także pobudzenie wewnętrznej kreatywności w kierunku dalszego rozwoju. Konrad Zdziarski to dyrektor artystyczny z wieloletnim doświadczeniem agencyjnym, zarówno na poziomie kreatywnym, jak i kierowniczym.
— Dołączenie do Colliers jest doskonałą okazją do wykorzystania wiedzy i kompetencji zdobywanych latami na różnych polach – od grafiki komputerowej i pracy na planach zdjęciowych, poprzez realizację projektów wykorzystujących nowe technologie i nowatorski sposób komunikacji, aż po zarządzanie zespołami pracowników z perspektywami dalszego rozwoju. Branża nieruchomości, w której miałem już przyjemność pracować, to wymagający, a jednocześnie dający wiele możliwości sektor, gdzie wiele kluczowych dziś obszarów, np. ESG, proptech, praca hybrydowa, wymaga jasnej i przejrzystej komunikacji do wielu uczestników rynku (najemców, deweloperów czy inwestorów). Strategia działania Colliers w myśl zasady „Beyond Real Estate” współgra z moją wizją kreacji i wychodzenia poza szablonowe rozwiązania. Cieszę się, że zostałem częścią zespołu firmy, którą niezwykle cenię za pionierstwo i wyznaczanie standardów w świecie nieruchomości — mówi Konrad Zdziarski.
— Stawiając na dalszą integrację zespołu marketingu, potrzebowaliśmy lidera, który wesprze rozwój naszego biznesu i zapewni mu spójność w warstwie kreatywnej oraz wizualnej. Konrad ma bogate doświadczenie i doskonale rozumie wartość płynącą z transformacji i cyfryzacji oraz nowych kanałów. Wierzę, że w pełni wykorzysta zdobyte doświadczenie — mówi Krzysztof Wąsowski, dyrektor działu Komunikacji i Marketingu w Colliers.
Janusz Garstka dołączył do zespołu specjalistów First Property Group plc. jako Head of Leasing.
First Property Poland jest zależna od First Property Group plc, notowanej na brytyjskiej giełdzie spółki inwestującej w nieruchomości komercyjne oraz zarządzającej nieruchomościami w Polsce, Wielkiej Brytanii i Rumunii.
Obecnie w Polsce pod zarządem FPG znajduje się 20 nieruchomości komercyjnych, w tym budynki biurowe w Warszawie, Krakowie, Lublinie, Poznaniu i Gdyni oraz centra handlowe w Ostrowcu Świętokrzyskim, Krasnymstawie oraz Świnoujściu.
Janusz Garstka jest związany z rynkiem nieruchomości od 17 lat. W First Property Group plc. będzie odpowiedzialny za wynajem portfela nieruchomości biurowych o powierzchni ponad 110 tys. mkw. w 5 miastach Polski: Warszawie, Krakowie, Poznaniu, Gdyni i Lublinie. Będzie także rozwijał procedury i strategie związane z komercjalizacją tych projektów.
„Cieszę się że Janusz dołączył do nas, to bardzo ważne wzmocnienie naszego zespołu. Jego wieloletnie doświadczenie oraz wiedza z pewnością przyczyni się do jeszcze lepszej współpracy z naszymi klientami i partnerami biznesowymi a także wesprze nasz dalszy rozwój.” – mówi Przemysław Kiszka, Dyrektor Zarządzający w First Property Poland.
CTP, deweloper powierzchni logistycznych i przemysłowych, powiększa zespół w Polsce. W związku z ekspansją biznesu, od grudnia 2021 roku firma odnotowała wzrost zatrudnienia o ponad 350 proc. W ostatnim czasie do CTP dołączyło sześciu specjalistów, którzy wzmocnili obszary: leasingu, kontrolingu, zarządzania nieruchomościami oraz marketingu.
CTP jest największym w Europie kontynentalnej notowanym na giełdzie właścicielem, deweloperem i zarządcą nieruchomości logistycznych i przemysłowych pod względem powierzchni najmu brutto, posiadającym ponad 9,5 mln mkw. przestrzeni w dziesięciu krajach: Holandii, Niemczech, Austrii i siedmiu rynkach Europy Środkowo-Wschodniej takich, jak Czechy, Słowacja, Węgry, Serbia, Rumunia, Bułgaria i Polska.
Źródło: CTP.
Wraz z początkiem października do zespołu IAI S.A. dołączyli Radosław Tyszko i Grzegorz Kruk.
Radosław Tyszko objął stanowisko Chief Commercial Officera, natomiast Grzegorz Kruk objął stanowisko Vice Presidenta Business Development i M&A.
Zadaniem Radosława Tyszki będzie budowanie wizerunku IAI S.A. oraz należących do firmy marek IdoSell i IdoBooking, a także kształtowanie relacji z klientami i wdrażanie strategii sprzedaży.
MVGM z portfelem ponad 1,5 mln mkw. powierzchni jest jednym z trzech największych zarządców nieruchomości w Polsce.
Po intensywnych trzech kwartałach tego roku, które przyniosły MVGM podwojenie portfela PRS w Polsce oraz wzmocnienie pozycji na rynku biurowym, firma zdecydowała się na reorganizację struktury.
Leszek Sybura objął stanowisko Dyrektora Operacyjnego i odpowiada za sektor biurowy, handlowy oraz nieruchomości logistyczno-magazynowe. Kieruje również działami Technical i Project Management oraz zespołem doradzającym klientom w kwestiach ESG. Dyrektorem Działu Najmu została Małgorzata Słowik, która od roku kierowała w firmie działem najmu nieruchomości handlowych. W nowej roli będzie odpowiedzialna za wynajem w każdym z segmentów rynku nieruchomości, w tym za mieszkania PRS. Z kolei stanowisko Head of Office Property Management & ESG objęła Katarzyna Jaśkiewicz, specjalistka z zakresu zrównoważonego rozwoju i zielonych certyfikacji. Awans przyznano również Martynie Pustuł, która jako Head of Retail Property Management, będzie rozwijała usługi i ofertę skierowaną do właścicieli nieruchomości handlowych.
Źródło: MVGM.
myhive jest międzynarodową marką elastycznych biur premium na wynajem. Marka będzie zarządzana przez CPI Property Group.
W ramach myhive stworzone zostały formaty flex-office, optymalnie dopasowane do indywidualnych potrzeb i wielkości danego zespołu. CPI Property Group (CPIPG) utworzył nowe stanowisko w polskim oddziale firmy – Director myhive Community & Operations. Objął je Oskar Odziemczyk. Do zadań nowego dyrektora należy koordynacja i zarządzanie wszystkimi procesami operacyjnymi dotyczącymi marki myhive i jej produktów: myoffice, myroom, mydesk i myflex, oraz rozwój społeczności i wzmacnianie interakcji pomiędzy jej członkami w obrębie wszystkich biur zlokalizowanych w 7 europejskich krajach: Polsce, Czechach, Słowacji, Austrii, Rumunii, Niemczech i na Węgrzech.
„myhive to ugruntowana w świadomości najemców, wysokiej klasy marka, gwarantująca dostęp do wielu benefitów oraz skrojonych na miarę rozwiązań. Liczę, że dzięki doświadczeniu i specjalizacji Oskara, poziom wizerunkowy oraz operacyjny marki zostanie utrzymany, a za sprawą współpracy całego zespołu – zyska nowy wymiar, a także skalę, ponieważ z powodzeniem będziemy mogli rozwijać brand w biurowcach należących do CPIPG.” – komentuje Barbara Topolska, Country Manager Poland, CPI Property Group.
Anna Botín została przewodniczącą Rady Dyrektorów Institute of International Finance.
Tym samym Przewodnicząca Grupy Santander będzie pierwszą kobietą za sterami IFF w 40-letniej historii tej wpływowej organizacji. Ana Botín została wybrana na to stanowisko jednogłośnie w dniu 13 października, podczas dorocznego spotkania członków Rady w Waszyngtonie. Ana Botín, zasiadająca w Radzie Dyrektorów IIF od 2014 roku, zastąpi Axela Webera, członka Rady UBS Group AG, który kończy swoją kadencję jako Przewodniczący Rady IIF z końcem tego roku. Kadencja Any Botín rozpocznie się w styczniu 2023 r., co zbiegnie się z przełomową, 40-letnią rocznicą istnienia IIF.
– Bardzo dziękuję za zaufanie, jakim mnie obdarzono powołując mnie na stanowisko Przewodniczącej Rady Dyrektorów IIF – powiedziała Ana Botín – To wyjątkowy czas dla prężnej i innowacyjnej branży usług finansowych. IIF to jeden z najważniejszych podmiotów w branży finansowej, wspierający rozwój rynku globalnego. Chciałabym, żeby utrzymał tę pozycję za mojej kadencji jako Przewodniczącej. Chciałabym podziękować Axelowi Weberowi za jego skuteczne przywództwo, zwłaszcza że kryzys COVID-19 przyspieszył tempo zmian w branży finansowej na całym świecie.
Źródło: Santander Bank Polska.
Arkadiusz Bielecki pokieruje działem wycen w firmie doradczej BNP Paribas Real Estate Poland.
Wierzę, że wyjątkowy profesjonalizm Arkadiusza, bogate i bardzo różnorodne doświadczenie oraz znajomość rynku pozwolą nam świadczyć usługi spełniające wszelkie oczekiwania klientów. Co więcej, Arkadiusz bardzo dobrze sprawdza się w skomplikowanych, niestandardowych i wymagających projektach, a tych na dojrzałym i zmieniającym się rynku będzie coraz więcej.
Erik Drukker, CEO BNP Paribas Real Estate Poland.
Cieszę się z okazanego mi zaufania, tym bardziej, że w nowe wyzwania wchodzę ze zgranym zespołem. Czeka nas pracowita końcówka roku nad kilkoma skomplikowanymi projektami ale jestem przekonany, że sfinalizujemy je wszystkie z sukcesem.
Arkadiusz Bielecki, Dyrektor Działu Wycen, BNP Paribas Real Estate Poland.
W ostatnich miesiącach do firmy Scallier dołączyły cztery osoby wzmacniając działy wynajmu i zarządzania nieruchomościami.
Wzrost zatrudnienia związany jest ze zwiększeniem liczby projektów prowadzonych przez firmę wynikającym z rosnącego zapotrzebowania na polskim rynku na nowoczesne powierzchnie handlowe mieszczące się w parkach handlowych i innych, mniejszych handlowych formatach. Scallier to asset manager i deweloper nieruchomości specjalizujący się w sektorze handlowym.
Do Scallier dołączyli:
Anna Wojciechowska jako Senior Leasing Manager wzmocni dział doradztwa i wynajmu powierzchni handlowych. Marta Kaźmierczak została zatrudniona jako Real Estate Manager. Marek Misiek w Scallier pełni funkcję Property Managera. A także Paulina Müller, która na stanowisku Leasing Coordinator uczestniczy w procesie komercjalizacji nowych projektów deweloperskich oraz sprawuje nadzór w zakresie wynajmu nad portfelem istniejących nieruchomości, którymi zarządza Scallier.
Spółka BPI Real Estate Poland ponownie wzmacnia swój zespół. Do belgijskiej firmy deweloperskiej dołączył Zbigniew Lipiński.
BPI Real Estate jest spółką deweloperską prowadzącą działalność w Belgii, Polsce i Luksemburgu. Zbigniew Lipiński na stanowisku Project Manager będzie odpowiedzialny za realizację nowych projektów BPI Real Estate Poland w Poznaniu, w tym inwestycji Panoramiqa oraz wieloetapowego kompleksu, który planowany jest na terenie dawnych koszar wojskowych na poznańskim Łazarzu.
Zbigniew Lipiński posiada 20-letnie doświadczenie w realizacji inwestycji po stronie Generalnych Wykonawców.
– Jestem przekonany, że dotychczasowe bogate doświadczenie zdobyte po stronie czołowych na polskim rynku Generalnych Wykonawców takich jak Eiffage czy Strabag, jak i otwarta na współpracę postawa naszego nowego kolegi, wpłynie pozytywnie na wyniki i jakość naszych nowych projektów – powiedział Piotr Dobrzyński, Dyrektor Techniczny w BPI Real Estate Poland.
Firma Colliers wzmacnia swój Dział Powierzchni Handlowych.
Do grona ekspertów Colliers dołączył Karol Milczarski. Specjalista ten objął stanowisko Senior Associate w Dziale Powierzchni Handlowych. Jego głównym zadaniem jest kompleksowe wsparcie klientów w procesie pozyskiwania atrakcyjnych lokalizacji ulicznych nie tylko przy głównych ulicach handlowych, ale również w obrębie gęsto zaludnionych dzielnic mieszkaniowych.
– Podczas pandemii COVID-19 na popularności zyskały lokale uliczne w dzielnicach mieszkaniowych miast, które ze względu na bliskość od miejsca zamieszkania i pracy (w modelu zdalnym i hybrydowym) zaczęły być traktowane jako alternatywa dla lokali w galeriach handlowych pod kątem codziennych zakupów i usług oraz oferty gastronomicznej. Dziś trend ten nadal jest aktualny – mówi Marta Cegielnik, Associate Director w Dziale Powierzchni Handlowych Colliers.
Rafał Pisklewicz został nowym Head of Leasing Office w CPI Property Group Polska.
Właściciel nieruchomości komercyjnych w kilku krajach, CPI Property Group (CPIPG), mianował Rafała Pisklewicza Head of Leasing Office w polskich strukturach grupy. W firmie nowy specjalista zarządza zespołem leasingu i odpowiada za wynajem 24 warszawskich biurowców. Pod jego opieką są między innymi Warsaw Spire i Warsaw Financial Center.
„Dzięki wieloletniej pracy w strukturach IMMOFINANZ Rafał doskonale zna portfel biurowy firmy w Polsce. Jestem przekonana, że jego doświadczenie, w połączeniu z wiedzą całego zespołu pozwoli na uzyskanie pełnej synergii, a co za tym idzie – przyniesie znakomite rezultaty w zakresie komercjalizacji naszych portfeli”. – komentuje Barbara Topolska, Country Manager Poland, CPI Property Group.
Do zarządu wykonawczego HB Reavis dołączyło dwóch nowych członków. Obecna struktura zarządu podkreśla koncentrację firmy na realizacji projektów na kluczowych rynkach, a jednocześnie dążenie do wypełnienia założeń strategii, zgodnie z którą HB Reavis to międzynarodowy dostawca przestrzeni pracy pierwszego wyboru.
Pierwszym z nowo powołanych członków zarządu jest Marcel Sedlak, obecnie prezes zarządu HB Reavis w Niemczech – spółki, którą rozwijał od pięciu lat wraz z zakupem pierwszego projektu – DSTRCT.Berlin, obecnie już ukończonego, a także kolejnymi akwizycjami, jak niedawno ogłoszony PLTFRM.Berlin.
Do zarządu wykonawczego dołącza też Steven Skinner, który z HB Reavis jest związany od 2017 roku – początkowo jako Transactional Director odpowiedzialny za rozwój firmy w Wielkiej Brytanii i nadzorujący jej aktywność w obszarze akwizycji, wynajmu, finansów, zarządzania aktywami oraz marketingu. Dodatkowo, w ramach zarządu HB Reavis Steven będzie nadzorował działalność firmy w obszarze rozwoju i projektowania usług we wszystkich krajach, w których jest obecna.
Od kilku lat obserwujemy rozwój produkcji – zwiększenie wydajności linii, wprowadzanie rozwiązań z zakresu IT czy dbałość o ergonomię. Za te zmiany odpowiada technologia i czynnik ludzki – wykwalifikowany zespół. Dlatego operatorzy, kierownicy zmiany czy inżynierowie procesu odgrywają tak ważną rolę. Gdzie znaleźć osoby na te stanowiska? Najlepiej we własnej firmie. O tym, dlaczego warto i jak inwestować w rozwój pracowników rozmawiamy z Konradem Śmiałowskim – kierownikiem produkcji w firmie Cedo.
Spis treści:
Podnoszenie kompetencji – obopólne korzyści
Jak dobrać szkolenie do pracowników?
Wykwalifikowana kadra, która jest otwarta na zmianę, potrafi prowadzić organizację również w mniej sprzyjających czasach i zaadaptować ją do nowych warunków, stanowi jeden z najcenniejszych jej zasobów. Dlaczego więc tak wiele przedsiębiorstw nie stwarza możliwości do rozwoju swoim pracownikom? Według badania ManpowerGroup: „Jak pracodawcy radzą sobie z niedoborem talentów? Rozwój umiejętności technicznych i kompetencji miękkich” przeprowadzonego w 2021 roku, aż 37% organizacji zadeklarowało brak planów na szkolenia krótkoterminowe z podnoszenia kwalifikacji technicznych, a 51% nie była zainteresowana wprowadzeniem długoterminowego programu szkoleniowego.
– Choć w powszechnym rozumieniu rozwój pracownika = wzmocnienie firmy, to jednak ciągle pokutuje przekonanie, że inwestowanie środków w podwyższanie kompetencji może być kosztowną i bezzwrotną transakcją. Niektóre firmy boją się, że wyszkolony pracownik zacznie wykorzystywać swoją wiedzę i doświadczenie gdzie indziej, w konkurencyjnej organizacji. Ryzyko odejścia z pracy zawsze istnieje, warto jednak odwrócić sytuację, aby zdać sobie sprawę, jak szkodliwe jest to przeświadczenie. Zastanówmy się, co się stanie, kiedy pracownik pozostanie w firmie, ale nie będzie podnosił swoich kwalifikacji – jakie to będzie rodziło konsekwencje dla organizacji? Profesjonalna kadra to najcenniejszy kapitał przedsiębiorstwa, a inwestowanie w jej rozwój to jeden z filarów budujących konkurencyjność na rynku – mówi Konrad Śmiałowski.
Podnoszenie kompetencji – obopólne korzyści
Dając pracownikom możliwość budowania doświadczenia na nowych polach, organizacja zyskuje – produkuje efektywniej, osiąga swoje cele biznesowe, wreszcie – oszczędza czas i zasoby na prowadzenie rekrutacji zewnętrznych. Jednak to nie jedyne powody, dla których warto zatroszczyć się o rozwój zespołu. Jak wskazują wyniki raportu Pracuj.pl: „Kariera okiem fachowca. Pracownicy fizyczni o życiu zawodowym” z ubiegłego roku – brak możliwości awansu i poczucie bycia niedocenianym to najczęstsze – zaraz po chęci zwiększenia wynagrodzenia – powody decyzji o zmianie pracy.
– Branża produkcyjna jest specyficzna – można zrekrutować specjalistę w danej dziedzinie, jednak nikt nie zna tak dobrze mechanizmów działania danej organizacji niż pracownik, który jest w niej od początku i był odpowiedzialny za różne etapy procesu produkcyjnego. Takie podejście stosujemy w Cedo – firmie, która zatrudnia niemal 800 osób. Zapotrzebowanie na kompetencje wciąż rośnie, dlatego staramy się – o ile to możliwe – wypełnić je własnym sumptem, sięgając do wewnętrznych zasobów firmy. Wiemy, jakie umiejętności są niezbędne dla utrzymania i zwiększania wydajności procesu produkcyjnego i staramy się je rozwijać u naszych pracowników. Dlatego każda zatrudniona osoba może skorzystać z programu ścieżki awansu zawodowego, o ile posiada ku temu predyspozycje i jest zainteresowana rozwojem – mówi kierownik produkcji w Cedo i dodaje: takie podejście procentuje podwójnie – przynosi korzyści zarówno organizacji, która może polegać na wiedzy i doświadczeniu wyspecjalizowanego zespołu technicznego, jak i osobom zatrudnionym, które czują się docenione i wiedzą, że firma jest dobrym partnerem w rozwoju ich kariery zawodowej.
Jak dobrać szkolenie do pracowników?
Zarządzanie produkcją wymaga odpowiedniej wiedzy technicznej i umiejętności miękkich, które pozwalają zadbać o warstwę komunikacyjną. Rozwój w tych obszarach zależy zarówno od predyspozycji i zaangażowania pracowników, jak i odpowiednich narzędzi szkoleniowych.
– Trudno motywować pracowników do podnoszenia kompetencji bez kompleksowych rozwiązań w zakresie rozwoju zawodowego i jasnej ścieżki kariery. W Cedo pracownicy w obszarze produkcji mogą awansować na stanowisko operatora, przejść do innego działu technicznego, zostać inżynierem procesu czy kierownikiem całego obszaru. Cały proces szkoleniowy jest podzielony na kilka etapów, a jego długość zależy od specyfiki danej funkcji i kończy się egzaminem. W procesie uczenia ważną rolę odgrywa wykonywanie konkretnych zadań pod okiem mentora i otrzymanie informacji zwrotnej. Dlatego mamy 3 trenerów, którzy specjalizują się w różnych obszarach, w tym – panią trenerkę, która przyucza kobiety i mężczyzn na stanowisko pracownika produkcji. Dobry mentor nie tylko odpowiednio poprowadzi szkolenie, ale także udzieli cennych wskazówek na przyszłość – podsumowuje Konrad Śmiałowski z Cedo.
Umiejętności praktyczne, wiedza i doświadczenie pracowników mogą w długofalowej perspektywie przynieść duże korzyści dla biznesu. Dlatego warto spojrzeć na rozwój kompetencji pracowników jako inwestycję w budowanie wartościowego kapitału.
Źródło: Cedo Sp. z o. o.
Peter Falb obejmie stanowisko Commercial Director w austriackim oddziale MLP Group, jednej z wiodącej firm deweloperskich na europejskim rynku magazynowo-logistycznym. Do jego obowiązków będzie należało m.in. rozwijanie projektu MLP Business Park Vienna oraz kolejnych inwestycji dewelopera w tym kraju.
Peter Falb to doświadczony manager, który w trakcie ponad 20-letniej kariery zawodowej pracował dla licznych podmiotów zajmujących się działalnością deweloperską, finansowaniem i zarządzaniem aktywami magazynowymi, biurowymi oraz handlowymi. Dla firmy EYEMAXX Real Estate AG rozwijał projekty magazynowe w Niemczech i Serbii oraz handlowe w Czechach i Polsce. Zajmował się również zarządzaniem aktywami dla CA Immobilien Anlagen, gdzie odpowiadał za węgierskie i polskie portfolio firmy. Jest absolwentem Uniwersytetu Ekonomicznego w Wiedniu na kierunku Zarządzanie Biznesem, ukończył również studia podyplomowe z zakresu Zarządzania i Wyceny Nieruchomości na Politechnice Wiedeńskiej.
Magdalena Gibney obejmuje stanowisko Group Head of Sustainability, Marcin Czarkowski Group Head of Property Management a Cristina Teodor-IIie będzie pełnia rolę Group Procurement Directora.
– Rozwój NEPI Rockcastle, planowane projekty, ale też rynkowe wyzwania sprawiają, że wzmacniamy nasze struktury i pod kierownictwem Rudigera Dany, budujemy jeszcze bardziej efektywną i zwinną organizację, przygotowaną do realizacji złożonych i wielowymiarowych projektów – powiedział Marek Noetzel, Chief Operating Officer, NEPI Rockcastle.
Magdalena Gibney będzie odpowiedzialna za tworzenie i nadzorowanie wdrażania średnio- i długoterminowej strategii ESG NEPI Rockcastle na poziomie Grupy oraz realizację inicjatyw wspierających NEPI w budowaniu jeszcze silniejszego i bardziej zrównoważonego biznesu.
Do zespołu NEPI Rockcastle dołączył również Marcin Czarkowski w roli Group Head of Property Management oraz Cristina Teodor-Ilie, która będzie pełniła rolę Group Procurement Directora. Marcin Czarkowski dołączył do zespołu NEPI Rockcastle z misją kierowania zespołem Property Management na poziomie portfela Grupy.
Zadaniem Cristiny jest zbudowanie i prowadzenie działu zakupów na poziomie Grupy, zgodnie z ustaloną strategią oraz przyjętymi celami.
Alides REIM SA to rodzinna firma działająca na rynku nieruchomości, będąca częścią gandawskiej Group Maes, założonej w 1892 r. Alides od pokoleń jest uznanym podmiotem w sektorze nieruchomości dzięki hybrydowemu profilowi inwestora i dewelopera.
Z początkiem sierpnia 2022 roku do zespołu Alides Polska dołączyła Luiza Grunwald, która objęła stanowisko Dyrektora Projektu. Jako architekt z wykształcenia i doświadczony menedżer Luiza odpowiada za całokształt działalności Alides Polska. Ekspertka dba o budowanie struktur firmy, rozwijanie oraz monitorowanie portfolio oraz dbanie o relacje z Interesariuszami.
„Rozwijanie struktur firmy z tak długą tradycją i perspektywą inwestycyjną jest wyjątkowym wyzwaniem. Jestem przekonana, że moje dotychczasowe doświadczenie w połączeniu z ambitnymi planami rozwoju firmy przełożą się na równie duży i długofalowy sukces Alides w Polsce.” – mówi Luiza Grunwald.
Spółka MLP Group poszerza i wzmacnia Zarząd, by poszerzyć zakres działań na rynku nieruchomości komercyjnych.
Rada Nadzorcza MLP Group powołała Monikę Dobosz i Agnieszkę Góźdź do Zarządu Spółki w ramach trwającej kadencji. Tym samym organ zarządczy dewelopera, rozwijającego działalność na rynku polskim, niemieckim, austriackim i rumuńskim, został poszerzony do pięciu osób. Do Zarządu powołana została Monika Dobosz odpowiedzialna za pion finansowy oraz Agnieszka Góźdź rozwijająca obszar leasingu. Skład ścisłego kierownictwa Grupy powiększył się tym samym do pięciu osób.
„Poszerzenie Zarządu związane jest z dynamicznym rozwojem MLP Group. Na przestrzeni ostatnich lat, licząc od naszego debiutu na rynku publicznym, zwielokrotniliśmy wartość spółki osiągając obecnie kapitalizację na poziomie blisko 1,5 mld zł. Grupa tworzy europejską platformę nowoczesnych parków biznesowych i logistycznych. Jesteśmy obecni na rynku polskim, niemieckim, austriackim i rumuńskim posiadając w swoim portfolio 19 centrów z potencjałem zabudowy wynoszącym ok. 1,6 mln m2. Mamy również zawartych szereg umów rezerwacyjnych na zakup nowych gruntów pod planowane kolejne parki logistyczne w Polsce i w ramach ekspansji na terenie Europy Zachodniej. W najbliższych latach w jeszcze większym stopniu będziemy koncentrować się na projektach z zakresu logistyki miejskiej mających wysoki potencjał wzrostu na rynkach, odpowiadając m.in. na potrzeby wynikające z ewolucji handlu e-commerce. Wprowadzenie do Zarządu osób odpowiadających za obszar finansów i komercjalizacji ułatwi i przyspieszy proces decyzyjny przy dalszym szybkim wzroście skali działania” – powiedział Radosław T. Krochta, Prezes Zarządu MLP Group S.A.