Ruszają zgłoszenia do V edycji Programu Mentoringowego Top Woman in Real Estate

grafika

Ruszają zgłoszenia do V edycji Programu Mentoringowego Top Woman in Real Estate.

Program Mentoringowy Top Woman in Real Estate to inicjatywa, w ramach, której kobiety z branży nieruchomości i budownictwa mogą czerpać wiedzę, doświadczenie i narzędzia do rozwoju osobistego i zawodowego. Przez 10 miesięcy trwania programu uczestniczki będą miały okazję uczestniczyć w szkoleniach, warsztatach i spotkaniach z mentorami.
Składanie aplikacji przez wypełnienie formularza online trwa do 10 sierpnia dla ścieżek I i II, oraz do 30 sierpnia – dla ścieżki III.

Na uczestniczki czekają trzy ścieżki rozwoju. Każda z nich umożliwia udział: w sesjach z mentorami, spotkaniach networkingowych, szkoleniach i warsztatach, a także możliwość uczestnictwa w Gali uroczyście rozpoczynającej V edycję programu Top Woman in Real Estate.

Od ponad 6 lat projekt Top Woman in Real Estate wspiera kobiety, w tym roku startuje V edycja Programu Mentoringowego. Inicjatywa cieszy się bardzo dużym uznaniem, zarówno w branży, jak i wśród niezależnych ekspertów! 2 lata z rzędu, w 2021 i 2022 program otrzymał wyróżnienie w konkursie pt. “Super M” dla najlepszych programów mentoringowych w Polsce. Było to możliwe dzięki naszej pracy i wsparciu firmy Kingmakers specjalizującej się w szkoleniach dla mentorów i nadzorowaniu programów mentoringowych oraz wynoszeniu ich na najwyższy poziom europejski – mówi Krystyna Swojak pomysłodawczyni i Managing Director projektów Top Woman in Real Estate.

mat.pras.

Relacja z uroczystej Gali Top Woman 2023 w Warszawie

Laureatki 2023 1

W dniu 15 czerwca 2023 odbyła się uroczysta Gala rozstrzygająca VI edycję konkursu Top Woman in Real Estate. Wydarzenie odbyło się w Fortecy Kręglickich w Warszawie.

Tegoroczna gala zebrała ponad 220 gości, którzy po oficjalnym ogłoszeniu wyników i wręczeniu statuetek zostali zaproszeni na bankiet oraz do obejrzenia pokazu tanecznego przygotowanego przez Arthur Murray Dance Studio.
W tym roku edycja wydarzenia poświęcona była sile i energii kobiet, co panie podkreśliły poprzez założenie czerwonych kreacji lub dołożenie czerwonych akcentów do strojów wieczorowych.

Top Woman in Real Estate to plebiscyt wyłaniający najlepsze specjalistki z branży nieruchomości w Polsce. W tym roku nagrody przyznano w 13. kategoriach podstawowych oraz 4. kategoriach specjalnych. Statuetki zdobyły Panie, firmy oraz zespoły, które w ubiegłym roku odniosły znaczący sukces lub wyróżniły się na tle innych w branży.

Laureatki konkursu Top Woman in Real Estate 2023:
• Architecture, Design & Work Place – Joanna Rutkowska – Dyrektor Zarządzająca – ARR Architecture
• Asset & Property Management – Małgorzata Więcko – Dyrektor Asset Management w Polsce, MRICS – Accolade
• Business Development – Katarzyna Lubaś – Solution Manager Office Segment – ISS Polska
• Business Management – Ewelina Kałużna – Dyrektor Zarządzająca /Prezes Zarządu Business Link & Head of Strategic Workplace Advisory Skanska CEE
• Commercial Sales & Leasing – Anna Korwin-Kulesza – Asset Management & Leasing Director – Globalworth
• Facility Management – Agnieszka Kamińska – Prezes Zarządu – AGIS MANAGEMENT GROUP
• Green Building, Innovation & Technology – Elżbieta Rotblum – Environmental Expert – Skanska Property Poland
• HR & Employer Branding – Anna Trochim – Head of People Partnering CEE – Cushman & Wakefield
• Legal Advisory Services – Karolina Sulma – Dyrektorka ds. Prawnych i Transakcji – Skanska Property Poland
• Marketing & PR – Agata Wydmańska – Head of Marketing & Communications CEE – DHL Supply Chain
• Project Management – Agata Stelmach – Project Director – STRABAG Real Estate
• Residential Sales & Leasing – Joanna Pater – Regionalny kierownik sprzedaży – Echo Investment
• Tax & Accounting Services – Marta Pabiańska – Partner – PwC Advisory
• Best team – Zespół Doradztwa Podatkowego – TPA Poland
• Pro-women company – Skanska Property Poland
• Personality of the Year – Agnieszka Kalinowska-Sołtys – Architekt, Partner – Apa Wojciechowski Architekci; Prezes SARP
• People’s Choice – online voting – Agnieszka Zaborowska Adwokat, wykładowca akademicki, założycielka ZABOROWSKA Kancelaria Adwokacka

Źródło: TOP WOMAN.

Nabór do Programu Mentoringowego Top Woman in Real Estate wydłużony

Grafika publikacja IV edycja Ptogramu Mentoringowego Top Woman (1)

Nabór do Programu Mentoringowego Top Woman in Real Estate został wydłużony do dnia 15 sierpnia 2022 roku.

Program Mentoringowy Top Woman in Real Estate to inicjatywa, w ramach której kobiety z branży nieruchomości i budownictwa mogą czerpać wiedzę, doświadczenie i narzędzia do rozwoju osobistego i zawodowego. Przez 8 miesięcy trwania programu uczestniczki będą miały okazję uczestniczyć w szkoleniach, warsztatach i spotkaniach z mentorami. Nabór wydłużony został do 15 sierpnia 2022 roku. Jest to już termin ostateczny.

To wszystko nie byłoby możliwe gdyby nie wsparcie partnerów biznesowych, co roku otrzymujemy wsparcie od firm z branży, którym zależy na wspieraniu i rozwoju kobiet w biznesie. W tym roku jeszcze jest możliwość zostania partnerem wspierającym projekt – mówi Krystyna Swojak Managing Director i pomysłodawczyni projektu Top Woman in Real Estate.

Kobiety na rynku nieruchomości komercyjnych – ostatnie dni na zgłoszenie udziału w konkursie Top Woman in Real Estate

Tom Woman in Real Estate - Grafika do informacji prasowej
Zbliża się finał V edycji konkursu Top Woman in Real Estate. Konkurs ten dedykowany jest kobietom działającym w branży nieruchomości i budownictwa.

Przyjmowanie zgłoszeń potrwa jeszcze niecałe dwa tygodnie. Zwycięzcy plebiscytu zostaną wyłonieni na początku kwietnia podczas spotkania Jury, w skład którego wchodzą autorytety z branży, wyróżniające się wiedzą i doświadczeniem.
W tegorocznej edycji uczestniczki wystartują w 15 kategoriach, w tym 4 kategoriach specjalnych, które wyłonią najlepszy zespół zarządzany przez kobietę, firmę wspierającą kobiety, Personality of the Year – czyli kobietę zajmującą stanowisko top management, jaka miała największy wpływ na branżę nieruchomości, oraz niezależną kategorię „People’s choice”. W ramach tej ostatniej odbędzie się głosowanie online, w którym spośród finalistek internauci wybiorą ulubioną i najbardziej rozpoznawalną kobietę branży.
Składanie aplikacji trwa do 25 marca 2022 roku.

Szczególnie mocno zachęcamy wszystkich sympatyków naszego konkursu do nominowania własnych kandydatek. Jak co roku przygotowaliśmy akcję na LinkedIn, w ramach której każdy może docenić panie, z którymi współpracuje na co dzień. To świetny sposób na dodanie wiatru w skrzydła swoim koleżankami pokazanie, że cenimy tę osobę za jej wsparcie, inspirację czy sukcesy. Nie muszą one być duże, ważne, że ktoś je zauważa – mówi Krystyna Swojak, pomysłodawczyni i organizatorka konkursu Top Woman in Real Estate.

Rozpoczyna się V edycja konkursu Top Woman in Real Estate

DOŁĄCZ DO GRONA lAUREATEK (1)

Rozpoczęła się V edycja konkursu Top Woman in Real Estate. Jest to unikatowy plebiscyt dedykowany kobietom, działającym w branży nieruchomości na rynku polskim, które w ubiegłym roku odniosły sukces lub wyróżniły się osiągnięciami na tle innych.

Celem konkursu jest także wyróżnienie firm wspierających kobiety – a następnie ich promocja, upowszechnienie dobrych praktyk i relacji biznesowych w branży. Zwycięzcy plebiscytu zostaną wyłonieni podczas spotkania jury, które odbędzie się na początku kwietnia.

Kategorie konkursu 2022:
Architecture, Design & Workplace
Asset & Property Management
Business Development
Commercial Sales & Leasing
Facility Management
Green Building, Sustainability, Innovation & Technology
Legal Advisory Services
Marketing & PR
Project Management
Residential Sales & Leasing
Tax & Accounting Services
Kategorie specjalne:
Best Team
Pro-women Company
Personality of the Year
People’s Choice – online voting.

Rozpoczęły się zapisy do III edycji Programu Mentoringowego Top Woman in Real Estate

Grafika

Rozpoczęły się zapisy do III edycji Programu Mentoringowego Top Woman in Real Estate.

Program Mentoringowy Top Woman in Real Estate skierowany jest do kobiet działających w branży nieruchomości. Zarejestrować mogą się wszystkie Panie, które chcą zainwestować w rozwój osobisty oraz chcących czerpać wiedzę od najbardziej rozpoznawalnych i doświadczonych osób z branży nieruchomości.
W tym roku przygotowane zostały dwie ścieżki programu rozwojowego:
– dla kobiet z minimum 3 letnim doświadczeniem w branży,
– dla kobiet z minimum 7 letnim doświadczeniem zawodowym w branży.
Jest to jedyny tego typu program w branży dedykowany młodym, ambitnym kobietom.
Celem Programu jest wspieranie kobiet w rozwoju osobistym i zawodowym oraz promocja różnorodności w biznesie.

Prezes Zarządu Knight Frank otrzymała nagrodę w konkursie Top Woman in Real Estate 2018

Monika Dębska-Pastakia_Influencer of the Year_ konkurs Top Woman in Real Estate 2018

Monika Dębska-Pastakia, Partner i Prezes Zarządu Knight Frank, otrzymała nagrodę specjalną – Influencer of the Year – w konkursie Top Woman in Real Estate 2018.

Celem konkursu jest wyróżnienie najwybitniejszych profesjonalistek z branży nieruchomości.

Jestem zaszczycona przyznaniem mi tytułu Influencer of the Year przez Radę Programową konkursu Top Woman in Real Estate. Ta nagroda zobowiązuje mnie do jeszcze większego działania na rzecz naszego rynku nieruchomości, a zwłaszcza do popularyzowania w branży standardów i inicjatyw biznesowych oraz idei i akcji prospołecznych, co zawsze było mi szczególnie bliskie.” – powiedziała Monika Dębska-Pastakia, Partner i Prezes Zarządu Knight Frank w Polsce.

Monika Dębska-Pastakia posiada 30-letnie doświadczenie w zakresie doradztwa deweloperskiego i finansowego nieruchomości, wycen jak również strategicznego zarządzania portfelami nieruchomości.