Niestety, jest
eśmy najbardziej zachłannym narodem jeśli chodzi o wynagrodzenie za czas pracy. Jak się okazuje, jesteśmy gotowi do jeśli nasze zarobki wzrosną. W mniejszym stopniu interesuje nas rozwój czy klimat panujący w pracy. Tylko 28% Polaków zrezygnowałoby z pracy, która nie oferuje im możliwości rozwoju zawodowego. Jest to o prawie 15% poniżej globalnej średniej z sondażu Monitor Rynku Pracy, który obejmuje już 32 kraje świata.
Źródło: Rzeczpospolita Polska
Szef brytyjskiego koncernu Tesco- Philip Clarke, odmówił przyjęcia premii rocznej. Jej wartość to 372 tysięcy funtów, w przeliczeniu na naszą walutę to około 2 milionów złotych. Powodem odmowy było ukaranie siebie za słabe wskaźniki wskaźniki ekonomiczne spółki w Wielkiej Brytanii. Pieniądze rozdysponował wśród kadry kierowniczej.
Źródło: Wirtualna Polska
Najprawdopodobniej od nowego roku płaca minimalna będzie wynosić około 1599. Jest to 100 zł więcej niż obecnie. Wszystko dzięki wysokiej inflacji i wzrostowi PKB. Zgodnie z ustawą, płaca musi zostać podwyższona co najmniej o wskaźnik prognozowanej inflacji oraz 2/3 wzrostu PKB. Według założeń budżetowych najniższa pensja urosłaby więc w 2013 roku z 1500 zł do 1599 zł brutto.
Źródło: Wirtualna Polska