Pracodawcy, którzy chcą zatrudnić cudzoziemca muszą sprawdzić, czy przebywa on w Polsce legalnie. Dodatkowo muszą dysponować kompletem dokumentów, które to poświadczą. W przeciwnym przypadku grożą im wysokie kary. Nawet utrata funduszy unijnych i zakaz udziału w zamówieniach publicznych.

Źródło: Onet